Cursos disponíveis

reunião


Curso destinado à capacitação daqueles que desejam trabalhar com preparação de folha de pagamentos, gestão de empregados (pessoas) e rotinas trabalhistas.  

Nele serão debatidos os principais conceitos e noções de departamento pessoal, sendo certo que o "Curso de Gestão de relações trabalhistas com ênfase em departamento pessoal" poderá ser realizado tanto por pessoas que não possuem conhecimentos na área quanto por aqueles que apenas desejam uma atualização dos conhecimentos, conseguir um novo emprego, galgar melhores cargos ou, ainda, para aqueles estudantes que desejam ter horas de estudos extracurriculares na sua respectiva área.

O Curso foi desenvolvido em linguagem clara e objetiva, com atividades práticas e trazendo toda abordagem da CLT (Consolidação da Leis Trabalhistas), de modo que, nele, o aluno aprenderá, dentre outras, noções como: Rotinas Trabalhistas, CTPS, Registro, PIS, Contrato de experiência, Controle ponto eletrônico, jornada de trabalho, hora-extra, banco de horas, pagamento, adicional noturno, salário família, INSS, imposto de renda, férias, decimo terceiro, licença maternidade, aviso prévio, rescisão, FGTS, CAGED, Seguro Desemprego, Aposentadoria.


Conteúdo programático:

Conceito Histórico Conceito de Empregado Admissão Registro do Empregado Principais Cálculos na Folha de Pagamento Conceito Regime de Pagamento (Caixa e Competência) Férias Individuais/Proporcionais Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina Rescisão Obrigações do Empregador Anexo: Práticas de Departamento Pessoal.


Carga horária: 40ha

entrevista de emprego

Curso destinado à capacitação daqueles que desejam conhecer as rotinas de recrutamento e seleção de pessoas, envolvendo os aspectos teóricos e práticos desta rotina.

No curso serão abordadas as práticas para se proceder ao recrutamento com sucesso, mostrando as etapas do processo de seleção, dentre outras questões relevantes no momento de se avaliar e contratar um colaborador para determinada empresa.

O cursista desenvolverá, então, importantes competências atreladas à eficiente realização do recrutamento e seleção de pessoas e compreenderá a estrutura e planejamento do RH.

O Curso foi desenvolvido em linguagem clara e objetiva, com atividades práticas e trazendo toda abordagem da CLT (Consolidação da Leis Trabalhistas), de modo que, nele, o aluno apreenderá, dentre outras, noções como: eficiente descrição do  perfil e captação de candidatos, análise crítica das competências identificadas, encaminhamento para posterior contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, dentre outras questões envolvendo recrutamento e seleção.


Conteúdo programático:

Noções introdutórias sobre recrutamento e seleção de candidatos. Compreensão do subsistema de planejamento de pessoal; Análise e descrição e análise de cargos. Desafios do profissional de RH. O recrutamento e a seleção de pessoal. Finalização do processo seletivo.

 

Carga horária: 30ha


pessoas em reunião

Curso destinado à capacitação daqueles que pretendem trabalhar na área administrativa e/ou melhorar o seu processo. Além disso, o curso possibilitará que se compreenda a importância das ferramentas de gestão na organização e a sua aplicabilidade no planejamento e controle de processo.

 

Conteúdo programático:

Comportamento no ambiente organizacional. Cultura e clima organizacional. Comunicação. relações intergrupais. Trabalho em equipe e dinâmica de grupo. Qualidade no atendimento e Gerenciamento do tempo. Gestão do conhecimento. Gestão por competências. Gestão por desenvolvimento.


Carga horária: 20ha


assistente administrativa no exercício das funções

Curso destinado à capacitação daqueles que pretendem atuar junto ao setor administrativo ou área afins. Este curso possibilitará compreender ferramentas administrativas como: atendimento ao cliente, marketing profissional, contabilidade, departamento pessoal, empreendedorismo e suas aplicabilidades.

Assim é que este curso permitirá o exercício da ocupação de assistente administrativo num apoio operacional às mais diversas áreas da organização, permitindo o controle da rotina administrativa, pessoal e a compreensão da movimentação de bens, produtos e serviços dentro da organização.

 

Conteúdo programático:

Empregabilidade. Rotina de trabalho. Características e competências pessoais de um assistente. Contato pessoal e marketing pessoal. Qualidade de vida. Ética profissional. Gestão organizacional e o papel do auxiliar administrativo. Empresas (organização, constituição, documentação, etc). Comunicação empresarial. Documento e seu processo dentro da empresa (entrada, trâmite e arquivamento). Técnicas de arquivo e organização de documentos. Introdução à contabilidade e noções de direito do trabalho.

 

Carga horária: 30ha

empreendedora sorrindo junto aos seus pares

Curso destinado à capacitação de estudantes e profissionais que atuam em qualquer área profissional ou que pretendem abrir o seu próprio negócio. Este curso proporcionará ao aluno o conhecimento das características empreendedoras, a busca das oportunidades de negócios e o desenvolvimento do plano de negócios de empresas de apoio ao desenvolvimento sustentável.

Permitirá, ainda, que ele compreenda as ferramentas empreendedoras como o perfil empreendedor, o intraempreendedor, plano de negócios, trazendo, ainda, "cases" de sucesso.

 

Conteúdo programático:

Conceito e noções sobre empreendedorismo. Características empreendedoras. A motivação na busca de oportunidades. O funcionamento de um negócio. Estudo de viabilidade. Plano de negócio.

 

Carga horária: 30ha

desenhos de pessoas conversando_balões

Olá aluno "INSTRUTOR.COM",

seja bem vindo ao nosso ambiente de colhimento.

Pretendemos, aqui, compartilhar experiências e informações aptas a facilitar a sua adaptação e o seu percurso durante os estudos no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA).

Desejamos sucesso e que sua conexão conosco se repita em outros de nossos cursos!

Muito obrigada pela confiança e "vamos lá"!!!!

Um abraço de todos nós da equipe "INSTRUTOR.COM".


Homem clicando em vários ícones no ar

Captar imóveis vem sendo considerado uma arte, sendo que os clientes, especialmente, os proprietários de imóveis estão cada vez mais exigentes, fazendo questionamentos e ponderações antes de assinar qualquer autorização para venda e/ou locação.

O segredo para se vender muitos imóveis está justamente no processo inicial, no momento da captação do bem. E, ao contrário do que muitos profissionais do setor imobiliário pensam, a função de captador de imóveis deve fazer parte da rotina de todos os corretores de imóveis, devendo ser, portanto, evitado o pensamento "sou corretor, mas não faço captação" ou "eu prefiro vender a captar"ou ainda "eu não gosto de captar imóveis", dentre outros semelhantes.

Neste curso você irá aprender com o premiado escritor, corretor de imóveis, palestrante e escritor - Rodrigo Barreto - como se antecipar e convencer o cliente que você é o melhor profissional a ser contratado.


Conteúdo programático

1. Qual é a função do Corretor de Imóveis?

1.1. O que é ter sucesso no mercado imobiliário?

1.2. Como ter sucesso no mercado imobiliário?

1.3. Corretor é vendedor?

 

2. Formas de captar imóveis

2.1. Captação Ativa

2.1.1. Jornais

2.1.2. Faixas

2.1.3. Outros?

2.2. Captação Receptiva

2.2.1. Indicação

2.2.2. Publicidade/ propaganda

2.2.3. Clientes interessados em adquirir novos imóveis

2.2.4. Outros?

 

3. Modelos de Corretor de Imóveis

3.1. Corretor acomodado

3.2. Corretor vendedor

3.3. Corretor captador

3.4. Outros?

 

4. Atendimento captação receptiva

4.1. Atendimento telefônico

4.2. Atendimento pessoal

 

5. Atendimento captação ativa

5.1. Atendimento telefônico

5.2. Atendimento pessoal

5.3. Cadastramento de clientes/ Planilhas

 

6. Noções básicas de avaliação de imóveis

6.1. Pesquisa de Preços

6.2. Valor médio

6.3. Valor de mercado

6.4. Valor de venda

 

7. Rebatendo questionamentos de clientes

7.1. Honorário

7.2. Exclusividade

7.3. Prazo

 

8. Documentos obrigatórios

8.1. Autorização

8.2. Ficha de cadastro de bem imóvel

8.3. Termo de visitas

8.4. Proposta de Compra e Venda de Bem Imóvel

8.5. Contrato de prestação de consultoria imobiliária

8.6. Qualidade do material apresentado aos clientes

 

9. Renda fixa mensal

9.1. Quanto você quer ganhar por mês?

9.2. Administração de bens imóveis

 

10. Locação e suas responsabilidades

10.1. Ficha de cadastro de bem imóvel

10.2. Anúncios e seus valores

10.3. Documentos necessários

10.4. Análise cadastral e de crédito

10.5. Laudo de vistoria

 

11. Contratos

11.1. Quem elabora o contrato?

11.2. Contrato de compra e venda

11.3. Contrato de administração de bens imóveis

11.4. Contrato de locação

 

12. Aluguel garantido e tipos de garantias locatícias

12.1. Fiadores

12.2. Caução fiança

12.3. Título de capitalização

12.4. Seguro fiança

 

13. Equipe de corretores

Autônomo x Empregado

 

14. Endereço comercial

14.1. Autônomo: trabalhar em casa ou escritório

14.2. O seu escritório tem estrutura de alto padrão?

14.3. Custo para manter um escritório?

14.4. Endereço comercial oferece credibilidade?


Carga horária: 60ha